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5. chapter5.

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示屏上还会显示停车时间,她眉头轻轻压着,太阳穴也突突直跳。

于是她又像过去许多次那样,下达着命令:“往右看,小幸。”

怀幸再次不明所以,却仍然听从。

待结好停车费,轿车驶到平整地面,见到外面霓虹闪烁车水马龙,楚晚棠绷着的神情才松开了些。

而刚刚的车辆显示屏上,显示的信息是——

车牌:京axxxxx

停车时间:7小时

-

今年刚好是“岚翎”成立十五周年,营销部在去年早早地提交“3.8妇女节”秀场计划,主题取"lanling

life",楚晚棠前阵子出差半个月,就是带着本次的秀场理念去接触各行各界的女性,打破困在女性身上的标签,展现可持续“她”力量。

现在回公司以后,工作内容丝毫不见少。

还有几套模特的服装没有完全确定,但留给她们设计部的时间不多了,她这个设计部总监要全程把控,还要参与理念设计。

周三上午,公司再为本次"lanling

life"召开管理层会议。

京城的雨终究是停了,只是天气依旧阴阴的,不见阳光。

会议室内的椅子坐满,氛围也随天气一般凝重,未来大半个月,有更深的硬仗要打。

楚晚棠捏着笔,神色在一众人里显得淡然许多。

她听着市场营销总监陆康汇报最近网络上关于“岚翎”秀场的反响、进度,以及接下来的计划。

“我们已经预约了数十位kol给秀场剧透,线上直播预约人数也在逐步增加,‘lanling

life’海报也已在线下渠道全面铺开,各大平台上的有关话题也投入……”

陆康汇报得口干舌燥,更让他有些不安的是,设计部那位不好惹的总监此刻正眼神带着探究地看着他。

但不止他,今天所有在场的已婚男都有这样的感觉。

“岚翎”是女装品牌,创始人是女性,招聘时也以女性优先,因此公司里的男性占比不高,约20%,能混到管理层的男性更少,只有寥寥五六位,而现在这五六位早就已婚有娃的男性都有些脊背发凉。

偏偏楚晚棠一旦开启工作模式,眼神里就难免夹杂着攻击性,没有那么柔和。

以至于他们也不清楚眼下是什么情况。

临近十一点半,会议结束。

大家松口气往外走,楚晚棠没着急着出会议室,她朝陆康慢慢喊了声:“陆总监。”

陆康擦擦额头上的汗,他实在是有点怵这位,年轻有能力不说,还很受老板重用。

忙不迭问:“设计部还有什么需要我们配合的吗?楚总监。”

“暂时没有了。”

楚晚棠唇边慢慢挂起一个笑容:“我只是想问下陆总监,跟嫂子的感情可还好?”

“挺好的。”陆康表情不变,内心警铃大作:他跟新来的助理眉来眼去被楚晚棠发现了?

楚晚棠拿着笔记本起身,冷淡地留下一句:“是吗?不过大家共事一场,我还是想提醒一下,还请陆总监守好本职工作,否则有什么不好的传闻传出去,可就不好了。”

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