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沈承洲的目光却停驻在图片上方的文字。
【果然还得是甜品最治愈！】
眼前仿佛有了青年哼哼唧唧生闷气的画面。沈承洲眸色一沉，询问李垚：“他是不是不开心？”
李垚觉得沈承洲多心，但还是十分敬业地打开了与陆辛元的对话框进行一个转述的动作：“小哥哥，你今天是不是不开心啊？”
刚刚消灭完半个蛋糕的陆辛元看到消息还惊了几秒，心想土土土果然是做客服工作的，但从一句话就猜出了自己的心情。
他对李垚毫不讳言：“参与了一个新项目，辛辛苦苦做了好多前期准备工作，但是今天开会的时候原来的两个参与者没有要参考我意见的打算，感觉有点挫败吧。”
看到陆辛元的回复，李垚的眼珠子几乎都要瞪出来了——还真被他洲哥说中了！小陆金主真的不开心啊！
小陆（有工作版）：“三土同学，你是做客服的，以你丰富的工作经验来看，怎样才能让同项目的同事感受到你期望参与项目的真心诚意？”
李垚哪有什么丰富的工作经验，他有的只是一个强大的总裁靠山。
另一边，沈承洲收到了李垚转发的新消息，眉头也紧紧地锁了起来。
过了好一会儿，他才慎重地在对话框里输入了自己的答案。
cz沈承洲：“掌握主动权，找准自己的定位。优先与存在一定沟通意向的参与者保持联系。这个阶段渠道可以不拘泥地点，线上沟通尽量先抛概念框架，让对方意识到你的确是有参与全局的主动性。等到对方开始反馈，多提观念，进行思维交互。这部分交流应该会持续一段时间，对方会在交流中逐渐认可你的态度。前提是你拿出来的东西的确值得尊重。”
cz沈承洲：“在内部打开的口子会对下一次的会议参与产生影响，至少这位反馈者会为你的观点发声。他的反馈对其他人是一种接纳的信号。”
李垚觉得自己何德何能这辈子居然能收到沈承洲这么长篇大论的回复。
再一想这些内容是要发给小陆金主的，他确实配不上“何德何能”。
他洲哥果然是敬业大王，当初还抗拒录音，这会儿比谁都关注小陆金主的心情状态。
收到新回复的陆辛元面对着文字陷入了沉思。
土土土无疑是极懂职场心理学的，面对自己随口的提问，他非但没有嘲笑，反而细致地把讲解内容掰得细碎，从点出发告诉自己该如何做，切实地提供了一个解决问题的办法。
自己那两百五十块钱花的是真的值啊。
陆辛元真诚地送了李垚一句“谢谢”，搬运工李垚又真诚地把这两个字搬给了沈承洲。
明明只是两个冰冷的方块字，沈承洲看得依旧心情大好。他扬起唇角，熟练地点上按住说话：“晚安，一切都会好起来的。”
cz沈承洲：“发给小陆，就说这是星期三福利。”
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